Arbeitsrecht

Arbeitsrecht

  • Dauerhafte fachliche Unterstützung von Mandanten (Unternehmen unterschiedlicher Sektoren auf nationaler und internationaler Ebene) bei der Lösung von Fragestellungen im Bereich des Arbeitsrechts, der Sozialversicherung und des Arbeitsschutzes.
  • Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretern im Rahmen von Tarifstreitigkeiten, Arbeitsregelungsverfahren, Tarifverträgen und Beschäftigungsverhältnissen im Allgemeinen.
  • Unterstützung bei Verwaltungsverfahren gegenüber öffentlichen Organismen. Insbesondere Beratung der Mandanten im Rahmen von Prüfungen der Arbeitsaufsicht und der Sozialversicherungsbehörden.
  • Rechtlicher Beistand und Leitung von Verfahren der Sozialgerichtsbarkeit.
  • Durchführung arbeitsrechtlicher Prüfungen bei Unternehmen im nationalen und internationalen Bereich. Bewertung beruflicher Risiken im Bereich des Arbeitsrechts und der sozialen Sicherheit.
  • Mitwirkung bei Unternehmenskäufen und insbesondere bei der Prüfung der arbeitsrechtlichen Situation der erworbenen Firmen („Due Dilligence“).
  • Erstellung von Stellungnahmen zu bestimmten Angelegenheiten im arbeitsrechtlichen Bereich.
  • Beratung bei der internationalen Entsendung von Arbeitskräften.

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