Arbeitsrecht

Dauerhafte fachliche Unterstützung von Mandanten (Unternehmen unterschiedlicher Sektoren auf nationaler und internationaler Ebene) bei der Lösung von Fragestellungen im Bereich des Arbeitsrechts, der Sozialversicherung und des Arbeitsschutzes.
Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretern im Rahmen von Tarifstreitigkeiten, Arbeitsregelungsverfahren, Tarifverträgen und Beschäftigungsverhältnissen im Allgemeinen.
Unterstützung bei Verwaltungsverfahren gegenüber öffentlichen Organismen. Insbesondere Beratung der Mandanten im Rahmen von Prüfungen der Arbeitsaufsicht und der Sozialversicherungsbehörden.
Rechtlicher Beistand und Leitung von Verfahren der Sozialgerichtsbarkeit.
Durchführung arbeitsrechtlicher Prüfungen bei Unternehmen im nationalen und internationalen Bereich. Bewertung beruflicher Risiken im Bereich des Arbeitsrechts und der sozialen Sicherheit.
Mitwirkung bei Unternehmenskäufen und insbesondere bei der Prüfung der arbeitsrechtlichen Situation der erworbenen Firmen („Due Dilligence“).
Erstellung von Stellungnahmen zu bestimmten Angelegenheiten im arbeitsrechtlichen Bereich.
Beratung bei der internationalen Entsendung von Arbeitskräften.